海寧市啟動老年社會服務領軍人才培養三年行動計劃

發布日期:2019-06-05 10:15 信息來源:市民政局 瀏覽次數:

特码卡片201912生肖 www.ndwsn.com 近日,海寧市老年社會服務領軍人才培養三年行動計劃啟動儀式暨首次專題培訓在海寧社立方舉行。市民政局黨委委員、副局長張新益,上海公益社工師事務所總干事陳蓓麗副教授出席,來自相關養老機構的20名培養對象參加培訓。

本次培訓將委托上海公益社工師事務所用三年時間,通過引進來、走出去、做起來等方法,為我市培養一批具有長遠開闊的視野、有理念、有項目研發和實踐能力的養老服務行業領軍人才。一是制定選拔制度。本次培訓學員為45周歲以下、具有大專以上學歷的養老機構、社會組織負責人或中層以上骨干,通過各鎮(街道)推薦、資格初審、筆試面試等環節,最終確認20名培養對象。二是開展專業培訓。邀請養老領域專家開展前沿理論授課;每季度開展一次體驗式教學,分別前往不同地區學習先進養老經驗;聯動高校、社會組織每兩月開展一次一對一督導學習,從而不斷提升培養對象的專業素質。三是明確培養目標。本次培訓的宗旨為“一個核心、兩個目標、三張清單、四大能力”,具體而言:以培養黨建引領下的具有創新服務理念、項目研發與執行能力的養老服務領軍人才為工作核心;以培養養老服務開闊視野、養老服務項目化運作能力為目標;以需求清單、資源清單、服務清單為抓手;切實提升培養對象的需求評估能力、資源整合能力、項目研發能力、養老院/養老服務機構精細化管理能力。

啟動儀式上,張新益副局長從養老服務業發展面臨的人才問題、老年社會服務人才培養的重要性、對培養對象的期望要求等方面做了動員講話。他提出兩點要求,一是要真學實干,要放下身段學、帶著問題學、帶著解決辦法學,更要理論聯系實際抓落實;二是要交流互鑒,各美其美,美美與共,機構與機構之間要相互交流,學優勢、明不足,取長補短,共同提升。(海寧市民政局)


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